住建部提出5年內實(shí)現全員培訓持證上崗

住房和城鄉建設部日前就加強建筑工人職業(yè)培訓工作發(fā)布指導意見(jiàn)，提出到2016年年底，一級資質(zhì)及以上的建筑施工企業(yè)實(shí)現自有工人全員培訓、持證上崗；到2020年，實(shí)現全行業(yè)建筑工人全員培訓、持證上崗；到2025年，基本形成以中級技工為主體，高級技工為骨干，技師、高級技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業(yè)化程度較高的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　農民工培訓 提升行業(yè)整體水平

　　在我國的建筑領(lǐng)域，農民工絕對是產(chǎn)業(yè)主力軍，全員培訓繞不開(kāi)農民工的培訓。其實(shí)，關(guān)于農民工的培訓，早已不是新鮮話(huà)題。住房和城鄉建設部此次提出全員培訓、持證上崗，是想從人員方面來(lái)切實(shí)提升我國建筑產(chǎn)業(yè)的整體水平。

　　生產(chǎn)工具是生產(chǎn)力水平高低的標志，而產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的高低，決定了這個(gè)行業(yè)整體水平的高低。因此，想提高我國建筑行業(yè)的整體水平，農民工的素質(zhì)起著(zhù)決定性作用。

　　這就好比“木桶理論”，一個(gè)桶能裝多少水，取決于最短的那塊木板。毫無(wú)疑問(wèn)，在我國建筑領(lǐng)域，農民工的整體素質(zhì)就是那塊短板，只有把這短板問(wèn)題解決了，才能真正提高我國建筑業(yè)的整體水平。

　　令人欣喜的是， 如今，不少地方政府、建筑企業(yè)，已經(jīng)意識到了農民工培訓的重要性，紛紛通過(guò)各種方式來(lái)開(kāi)展農民工培訓。

　　四川 61.6萬(wàn)農民工將獲技能提升培訓

　　根據人力資源和社會(huì )保障部安排，四川省今年將繼續實(shí)施“春潮行動(dòng)”，對61.6萬(wàn)名農民工進(jìn)行職業(yè)技能提升培訓。記者7月8日從四川省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，目前全省各市（州）正按分解的任務(wù)抓緊開(kāi)展培訓工作。

　　職業(yè)技能提升培訓包括：就業(yè)技能培訓、品牌培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。其中就業(yè)技能培訓面向農村新成長(cháng)勞動(dòng)力和擬轉移就業(yè)勞動(dòng)者開(kāi)展，共培訓37萬(wàn)人；品牌培訓面向農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者開(kāi)展，共培訓3.5萬(wàn)人；崗位技能提升培訓面向在崗農民工開(kāi)展，共培訓16.5萬(wàn)人；創(chuàng )業(yè)培訓面向有創(chuàng )業(yè)意愿的農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者開(kāi)展，共培訓4.6萬(wàn)人。

　　根據省政府近日出臺的《進(jìn)一步做好為農民工服務(wù)工作的意見(jiàn)》，四川省將持續開(kāi)展農民工職業(yè)技能提升計劃——“春潮行動(dòng)”，將農民工納入終身職業(yè)培訓體系。到2020年，力爭使新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者都有機會(huì )接受一次相應的就業(yè)技能培訓；力爭使企業(yè)技能崗位的農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者得到一次崗位技能提升培訓或高技能人才培訓；力爭使具備一定創(chuàng )業(yè)條件或已創(chuàng )業(yè)的農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者有機會(huì )接受創(chuàng )業(yè)培訓。

　　安徽農民工培訓“升級換代”

　　為順應勞動(dòng)力市場(chǎng)的新變化，安徽省從勞動(dòng)力供給源頭進(jìn)行調控，將農民工技能培訓當做至關(guān)重要的“調節閥”。

　　安徽省是勞動(dòng)力資源大省，始終面臨著(zhù)農民工的就業(yè)壓力，這是基本省情。這就需要深刻洞悉勞動(dòng)力市場(chǎng)的新變化，在經(jīng)濟轉型升級進(jìn)程中同步推動(dòng)農民工技能培訓“升級”。

　　首先，農民工技能培訓的理念要升級。隨著(zhù)制造業(yè)與服務(wù)業(yè)的融合發(fā)展，制造環(huán)節的智能化、服務(wù)環(huán)節的技術(shù)化、服務(wù)需求的多樣化等等，都對勞動(dòng)用工提出更高需求。所謂的低端用工與中高端用工界限已經(jīng)糢糊，這就需要立足整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需的大格局來(lái)看待農民工技能培訓，不能因為培訓項目由不同主管部門(mén)負責實(shí)施，就人為割裂技能培訓的整體性，而要真正將農民工培訓納入到職業(yè)教育和人力資源開(kāi)發(fā)的大體系之中。

　　其次，技能培訓要更加注重需求導向，主動(dòng)貼近區域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。具體到安徽省來(lái)說(shuō)，農民工本地化就業(yè)是大勢所趨，那么，農民工培訓過(guò)程中就要更加注重瞄準主導產(chǎn)業(yè)，培養更多實(shí)用性專(zhuān)門(mén)人才。

　　同時(shí)，培訓機構本身也需要升級。目前，不少培訓機構仍然是靠培訓的“人頭”領(lǐng)取政府培訓補貼等方式來(lái)維持運轉，培訓內容脫節甚至“走過(guò)場(chǎng)”的現象值得關(guān)注。隨著(zhù)各級財政對農民工技能培訓投入不斷加大，要更加注重發(fā)揮補貼的導向作用，引導職業(yè)培訓機構與職業(yè)教育體系融合發(fā)展，讓農民工接受更加專(zhuān)業(yè)的培訓。

　　廣西用技能大賽鼓勵農民工參加培訓

　　近日，廣西第二屆農民工技能大賽的首場(chǎng)選拔賽在南寧市西鄉塘區啟動(dòng)，拉開(kāi)了全區農民工技能大比武、大展示的序幕，成績(jì)合格的農民工可現場(chǎng)獲國家職業(yè)資格證書(shū)。本屆農民工技能大賽共設有建筑木工、焊工等10個(gè)職業(yè)（工種），并特別采取“現場(chǎng)報名、現場(chǎng)比賽、現場(chǎng)評比、現場(chǎng)鑒定、現場(chǎng)頒證”方式。

　　大賽分為縣級初賽、市級復賽和自治區級決賽3個(gè)階段。參加初賽、復賽、決賽且競賽成績(jì)達到標準的參賽者，將分別獲得參賽職業(yè)（工種）初級（5級）、中級（4級）、高級（3級）國家職業(yè)資格證書(shū)。

　　通過(guò)本屆大賽，廣西今年將在全區選拔1萬(wàn)名初級工、2000名中級工、300名高級工。

　　通過(guò)比賽的形式來(lái)選拔農民工人才，本身就很新穎，而且通過(guò)這種喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，來(lái)吸引農民工參賽，通過(guò)參賽，來(lái)激發(fā)他們參加技能培訓的興趣，從而形成農民工培訓的良性循環(huán)。這就跟國外運動(dòng)員的成長(cháng)一樣，他們當中的大多數，都是以賽代練，通過(guò)比賽來(lái)提高技能。

　　湖南邵東縣提高農民工就業(yè)技能推出新動(dòng)作

　　湖南省邵陽(yáng)市邵東縣就業(yè)培訓中心為了更好地把提高農村勞動(dòng)力和城鎮失業(yè)人員就業(yè)技能培訓這項惠民政策帶給大家，實(shí)行了很多新舉措。

　　加強內部管理，出臺2015年度責任目標管理考核辦法。培訓中心員工共分為四個(gè)組，每一組都下達一個(gè)任務(wù)數，工資按完成下達的任務(wù)數完成比列來(lái)發(fā)放工資。這一舉措打破了以往“吃皇糧”的思想，大大提高了員工的積極性。

　　整合培訓資源、搭建互動(dòng)平臺，提升職業(yè)培訓針對性。一是從實(shí)效性出發(fā)，對現有的職業(yè)培訓場(chǎng)地、師資、設備進(jìn)行清理、整合，進(jìn)行統一規劃，科學(xué)配置。二是搭建互動(dòng)平臺，發(fā)揮鄉(鎮)村(社區)兩級與城鄉勞動(dòng)者聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，調查摸底城鄉勞動(dòng)者培訓意愿需求、動(dòng)員和組織他們參加職業(yè)技能培訓，今年在石株橋、堡面前、火廠(chǎng)坪、仙槎橋、流光嶺、黑田鋪等鄉鎮開(kāi)展培訓20多期，培訓人數1000多人。

　　加大宣傳力度，確保更多的人知道“政府出資，免費培訓”這項惠民政策。一是培訓中心印發(fā)培訓宣傳單10多萬(wàn)份并組織人員到縣城人流集中地段和各鄉鎮發(fā)放和粘貼各種培訓資料，一對一、面對面向群眾講解培訓政策數十次。二是通過(guò)邵東電視臺、新發(fā)現等媒體報道多次，擴大培訓中心的知名度。